Джошкуноз Алабуга | Coşkunöz Holding
Coskunoz Alabuga Coskunoz Alabuga
Coskunoz Alabuga
ГЛАВНАЯ О КОМПАНИИ ПРОДУКЦИЯ НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ РЕКОМЕНДАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛ КАДРОВ КОНТАКТЫ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

     Политика Отдела Кадров «Джошкуноз Холдинг» ставит управление персоналом в центр своих бизнес-стратегий и стремится управлять кадровой деятельностью в интегрированной системе, чтобы повысить свою конкурентоспособность, сохранить лидерство в этом секторе с помощью качественных продуктов и услуг. В соответствии с этим мы стремимся постоянно совершенствовать нашу деятельность с помощью следующих подходов:

• Формирование наших процессов в соответствии с политикой и обязанностями в области охраны здоровья и безопасности труда.

• Предлагать высококачественные и измеримые возможности обучения и развития для сотрудников, чтобы обеспечить постоянное совершенствование.

• Сосредоточение внимания на наших талантах, создание возможностей для сотрудников, позволяющих им осознать свои индивидуальные навыки, развивать и использовать их потенциал.

• Использование рабочей силы, которая рассматривает противоречия как перспективную возможность и которая охватывает разнообразие.

• Поддержка командной работы и повышение осведомленности о команде.

• Открытость для обучения и интеграции новых разработок в корпоративную культуру.

• Поддержка баланса между работой и жизнью.

• Обслуживание благосостояния общества с сознательными людьми, которые чувствуют ответственность за индивидуальные, социальные и экологические проблемы.


Coşkunöz Holding
   Site Map      ·      Privacy Policy