Политика в области качества
Компания «Джошкуноз Алабуга» с целью оптимизации предоставляемых ею услуг и разработки качественно новых решений для своих клиентов, использует стратегию, в основании которой лежит клиентоориентированный подход.
Компания, осознавая ценность человеческих ресурсов и свою роль в сфере защиты окружающей среды, ставит себе цель - создание рабочей среды, стимулирующей непрерывное развитие и высокий уровень качества.
В связи с чем, она, руководствуясь принципами «бережного управления», постоянно совершенствует навыки своих сотрудников, оптимизирует рабочие процессы, осуществляет поддержку при помощи информационных систем, поощряет новаторскую и творческую деятельность и делает упор на исследования и разработки, которые помогут повысить уровень значимости и конкурентоспособности компании на международной арене.
С этой целью, компания, предварительно проведя оценку потенциальных рисков и возможностей, разработала Систему менеджмента качества, в основу которой легли национальные и международные стандарты.
Руководствуясь принципами подготовленной нами Политики качества, мы обязуемся в кратчайшие сроки качественно разрабатывать и реализовывать наиболее целесообразные с точки зрения стоимости и максимально отвечающие запросам клиентов решения, а также неуклонно выполнять свои обязанности перед сотрудничающими с нами лицами.
Политика в области системы экологического менеджмента, системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда
Общество с ограниченной ответственностью «Джошкуноз Алабуга» является производителем металлических автокомпонентов, также является первым зарубежным инвестиционным проектом «Джошкуноз Холдинга» по созданию штамповочного производства в России. Наша компания берет на себя обязательства по предупреждению травм, сохранению здоровья, охране окружающей среды и снижению негативного воздействия на нее, как перед своими работниками, так и лицами, работающими в ее интересах, учитывая государственную политику, ожидания и потребности заинтересованных сторон.- Воспитывать корпоративную культуру безопасности труда, бережного отношения к здоровью, ресурсам и охране окружающей среды, вовлекая сотрудников и привлекая их для консультирования там, где это необходимо;
- Повышение компетентности и осознанности роли работников Компании в решении вопросов, связанных с охраной окружающей среды и охраной труда;
- Вести работу по снижению и предупреждению негативного воздействия на здоровье и окружающую среду от производственных процессов, применяемых материалов, а также деятельности поставщиков и подрядчиков.
- Соблюдать приоритет жизни, здоровья и самочувствия работников по отношению к производственной деятельности создавая безопасные и благоприятные для здоровья условия труда;
- Стремиться к достижению показателя «ноль несчастных случаев», предупреждая травмы и ущерб для здоровья;
- Прилагать все усилия для предотвращения аварий, инцидентов и последствий их влияния;
- Исключать опасности и снижать риски в области ОЗБТ;
- Обеспечение широкой доступности экологической информации, связанной с деятельностью Компании в области охраны окружающей среды;
- поддерживать интегрированную систему менеджмента в соответствии с требованиями ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, заинтересованных сторон, повышая результативность и эффективность бизнес процессов;
- продвигать процессный подход и мышление на основе оценки рисков и реализации возможностей;
- за реализацию заявленной политики с анализом степени достижения установленных целей;
- предоставлять необходимые ресурсы;
- вовлекать, руководить и поддерживать персонал;
- гарантировать защиту работников от преследования в тех случаях, когда они информируют об инцидентах, опасностях, рисках и возможностях;
- способствовать реализации улучшений в компании в области интегрированной системы менеджмента
